Planea Amazon recorte de hasta 10,000 empleados, el más grande de su historia.

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El periódico The New York Times señaló en exclusiva que el gran conglomerado de venta online Amazon estará despidiendo al rededor de 10,000 empleados, su recorte más grande en toda su historia.

De esta manera se sumará a otras compañías tecnológicas que también han tenido que reducir su personal laboral como Twitter, Meta y Beat.

Puntualmente las áreas que verán estas modificaciones serán las divisiones de dispositivos, retail y recursos humanos.

Su rendimiento actual ha presentado resultados similares con Meta que lidera Mark Zuckerberg, pues el pico de Amazon en ventas y producción estuvo durante la pandemia del COVID-19, y ahora su flujo ha bajado paulatinamente.

El diario señala que estos despidos estarían comenzando durante el transcurso de la semana.

Despedirá Meta a 11 mil empleados.

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La compañía Meta liderada por Mark Zuckerberg y que alberga las redes sociales de Facebook, Instagram y Whatsapp, anunció el recorte del 13% de su plantilla.
Esta reducción supone el despido de alrededor de 11,000 empleados distribuidos de manera global.
Zuckerberg señaló que la “difícil decisión” se llevó a cabo debido a que las plataformas crecieron rápidamente durante la pandemia, lo que les generó más ingresos y gastos, pero el efecto no se mantuvo de manera permanente.
Esto se sumará a un cambio cultural significativo en la forma en que operamos“, detalló el CEO explicando que ahora se centrarán en áreas más específicas y de “alta prioridad”, como la inteligencia artificial, publicidad y el metaverso.
En el caso de Estados Unidos, los empleados que fueron liquidados recibirán una indemnización de 16 semanas de su salario base, junto a dos semanas adicionales por cada año trabajado, además de tener atención médica pagada por seis meses.

Justifica Musk despidos de Twitter; reporta pérdidas de cuatro millones diarios.

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Después de que se reportara que Twitter esta realizando despidos masivos, Elon Musk ha justificado esta serie de acciones infiriendo en que la compañía ha estado perdiendo alrededor de cuatro millones de dólares por día.

Con respecto a la reducción de la fuerza de Twitter, desafortunadamente no hay otra opción cuando la compañía está perdiendo más de $ 4 millones por día. A todos los que salieron se les ofrecieron 3 meses de indemnización“, explicó el magnate mediante un Tweet.

Desde el pasado viernes, se comenzaron a realizar recortes de personal a nivel global para la compañía, con números tentativos de alrededor de 7500 empleados que fueron despedidos.

El sindicato de empleados que laboran en el área de tecnología “Prospect” con sede en Reino Unido, condenó estos operativos explicando que la empresa había actuado de “forma inaceptable”. El documento fue enviado al secretario comercial Grant Shapps.

Acusa AMLO despidos en grandes empresas

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Durante su conferencia de prensa matutina, el presidente Andrés Manuel López Obrador acusó que las grandes empresas están despidiendo a trabajadores debido a la crisis por la emergencia sanitaria, por lo que llamó a los empresarios a seguir colaborando y rectificar.

Las empresas pequeñas, las microempresas, las Pymes, están resistiendo la crisis y estos pequeños empresarios, mujeres y hombres, están actuando de manera muy responsable, heroica, porque son los que están cuidando más el empleo de sus trabajadores, es donde ha habido menos despido“, dijo en conferencia mañanera.

En cambio, las grandes empresas, no todas desde luego, una minoría, porque la mayoría de las grandes empresas también están cumpliendo, les permitieron a sus trabajadores retirarse y les mantienen su sueldo y sus prestaciones; sin embargo, hay un grupo en el que despidieron a sus trabajadores“.

En el mismo sentido agregó que “tiene que ver mucho con el famoso outsourcing porque casi el mismo número de trabajadores despedidos ahora, que tiene desde luego mucho más justificación de lo que está sucediendo, porque se está cayendo la economía, no hay consumo, bueno, esto mismo se dio en diciembre del año pasado si ustedes recuerdan, que había 700 mil nuevos trabajadores inscritos en el seguro y en un mes se cae el número de inscritos, en más de 300 mil, así como ahora“.

Se señaló que algunas de las empresas responsables son: Maquinaria y Refacciones La Moreliana SA de CV, Corporativo Vidavi SA de CV, Fertisco SA de CV, Sistema de Servs de Agua Po, y Servicios Operativos y Profesionales Rosan SA de CV.

Por su parte, la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, aseguró que no hay fundamento legal para despedir o dejar de pagar a empleados durante la emergencia sanitaria. Siendo que entre el 13 de marzo y el 6 de abril se perdieron 346 mil 878 puestos de trabajo. Así mismo, agregó que las grandes empresas son en donde se ha registrado la mayor separación de los trabajadores.

A la mañanera también asistió el tiular del IMSS, Zoé Robledo, quien aseguró que se perdieron 130 mil empleos: “El 38%, unos 130 mil trabajadores, en un lapso de 8 semanas, pierden su seguridad social, es decir, un trabajador cuando es separado, empiezan a contar 8 semanas y ya no tiene acceso a los servicios médicos del IMSS“.

Por lo que se concluyó el tema haciendo un llamado a las empresas a ser solidarias debido a que el derecho a la salud puede significar la vida o muerte de una persona.

Con información de El Norte

 

Junta local declara paro inexistente en huelga en La Jornada

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La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) declaró como inexistente la huelga de trabajadores del diario La Jornada, al señalar que no se acreditó que la mayoría de los empleados está a favor del paro; el Sindicato señaló que presentará un amparo contra la resolución.

Desde el pasado 30 de junio integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada (Sitrajor) mantienen un plantón afuera de las instalaciones de La Jornada. Señalaron que interpondrán un amparo, en contra de la resolución de la Junta.

Trabajadores del Sitrajor acusaron que desde inicios del año la empresa que edita La Jornada, Demos, impuso unilateralmente un recorte del 100% a las prestaciones superiores a las de la ley, argumentando que hay problemas de liquidez, por el tamaño de la nómina.

Dichos recortes suponían que serían del 70 por ciento y no del 100 por ciento. También acusaron  despidos injustificados e incumplimiento de pagos de quincenas.

Los trabajadores en paro tienen un plazo de 24 horas, de no acatar lo ordenado en la resolución de la JLCA, quedarán terminadas las relaciones de trabajo con Demos.