Muestran a gasolineras que venden caro

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La titular de la Secretaría de Energía (Sener), Rocío Nahle, reveló los precios mas altos y mas bajos de las gasolinas Magna, Premium y el diesel por franquicias y por estaciones, cumpliendo de esta manera con el compromiso del presidente Andrés Manuel López Obrador.

De acuerdo a los datos de la Comisión Reguladora de Energía (CRE) del 6 al 12 de abril, la franquicia Shell fue la que vendió más cara la gasolina Magna, a 20.23 pesos, mientras que PetroSeven fue la mas baja al ofrecerla en 18.74 pesos.

Por otro lado, la gasolina Premium, Shell ofreció en sus estaciones el precio mas alto, a 21.61 pesos, en tanto que PetroSeven la vendió al costo más bajo, 20.35 pesos.

En el diesel, la franquicia Walmart ofreció el precio más elevado, a 21.75 pesos, mientras que Rendichicas fue el menor, a 20.54 pesos.

En tanto, la lista de estaciones que venden más cara la gasolina Magna la encabezó una ubicada en el municipio de La Yesca, en Nayarit, con un precio 22.99 pesos al litro, seguida por estaciones en Guanaceví, Durango, a 22.89 pesos; Rayón, en Sonora, a 22.46 pesos; Peribán, en Michoacán, a 22.04 pesos; y Guadalupe y Calvo, en Chihuahua, a 22 pesos.

Los costos más bajos fueron registrados en cuatro gasolineras ubicadas en Valle Hermoso, Tamaulipas, con precios de 14.28, 14.53, 15.30 y 15.32 pesos, seguidas de otra estación en Puebla con un precio de 15.47.

La lista de la Premium la lideraron cuatro estaciones ubicadas en Péngamo, Guanajuato, con precios de 23.76 pesos, en dos gasolineras, y 23.59 en las restantes, seguida de una ubicada en Sinaloa, a 23.44 pesos.

(Con información de Grupo Reforma)

CROC amaga con huelga en 173 tiendas de Walmart

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En caso de no llegar a un acuerdo entre Walmart de México y sus trabajadores, la huelga emplazada para el 20 de marzo estallaría en 173 establecimientos, de los cuales 121 serían supermercados Walmart en 10 estados del país y 52 tiendas de los formatos Sam’s Club y Bodega Aurrerá.

Así lo afirmó René Sansores Barea, secretario general de la Asociación Nacional del Trabajador del Comercio y Oficinas Particulares, afiliada a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

En entrevista con Notimex, el líder sindical confió en que Walmart sea sensible y atienda las demandas de un incremento salarial de 20% y 4%sobre venta, a fin de evitar la huelga.

De acuerdo con Sansores, la empresa estadounidense no respeta la jornada máxima de ocho horas de trabajo, no paga horas extra conforme a la ley y además incurre en despidos injustificados, discriminación a embarazadas, acoso y hostigamiento tanto laboral como sexual.

Aunado a esto, acusó que los empleados, la mayoría mujeres, carecen de Seguro Social e Infonavit, gana entre 14 y 150 pesos diarios y no perciben el pago de utilidades, razones por las que más 8,500 trabajadores emplazaron a huelga al consorcio comercial.

El dirigente mencionó que tras el emplazamiento a huelga no hay marcha atrás y que incluso cuentan con el apoyo de gobernadores.

“En algunas entidades contamos con el apoyo de los gobernadores, pues al conocer los atropellos que sufren nuestros agremiados, nos dan de inmediato la razón”, dijo.

“Estamos exigiendo que respete el contrato colectivo de trabajo y llegar a un acuerdo salarial, pero sobre todo cumplan con sus obligaciones de carácter social”, puntualizó.

Aunque reconoció que las autoridades laborales han sido respetuosas de la vida sindical de la organización, Sansores acusó que la empresa no les permite organizarse como lo señalan la Ley federal del Trabajo y el convenio 89 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libre sindicalización, recientemente ratificado por México.

En ese sentido aseveró que también los consumidores, así como gerentes y personal operativo de Walmart apoyan a los trabajadores, ya que es una lucha que “va a beneficiar a todos, incluido al consumidor”.

El dirigente sindical aseveró que la empresa obtiene enormes ganancias y por lo tanto puede ofrecer un incremento salarial justo a sus trabajadores, así como un bono, incorporarlos al IMSS e Infonavit, y a una Afore.

“Están soplando vientos de cambio y eso lo deben entender este tipo de patrones”, sostuvo. “Los trabajadores ya no están dispuestos a sufrir más abusos”.

Podrían tiendas Walmart irse a huelga en todo México

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Al menos 80 tiendas Walmart de todo México podrían irse a huelga, aseguro el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas.

La huelga se debe a violaciones al contrato colectivo de trabajo, ya que el salario de los trabajadores no se ha ajustado al incremento establecido este año.

“Les hacen firmar un papel en blanco, y sufren trabajo en exceso, más de ocho horas”, comunicó la CROC, además aseguraron que son víctimas de discriminación y amenazas.

De acuerdo a González Cuevas, las tiendas Walmart estallarían en huelga el próximo 5 de marzo, participando en ella alrededor de 60 mil empleados. No obstante, los inconformes deben esperar a que los tribunales de arbitraje avalen el emplazamiento.

“La idea es que estalle en un solo día a la misma hora a nivel nacional, y por eso es que se tienen que poner de acuerdo los trabajadores para qué día en marzo, se tiene que llegar a esto. Si no accede la empresa, si la soberbia de la empresa sigue igual, seguramente se va a estallar la huelga”, detalló el líder sindical.

El también diputado federal, podría reunirse con autoridades de Walmart, pero hasta desosé de que los tribunales de arbitraje se pronuncien.

Los empleados de la cadena de supermercados buscan un aumento salarial del 20% y 4% sobre venta, exigencias que a decir de la CROC, Walmart sí puede cumplir.

Temen huelgas laborales en NL; CROC comienza a repartir volantes

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Este fin de semana, integrantes de la CROC, comenzaron a repartir volantes entre los empleados de Walmart, en el que hace un llamado para exigir mejores condiciones y prestaciones laborales.

“Compañeros trabajadores, Walmart se niega a pagar horas extras, se niega a terminar con el trabajo forzoso, se niega a parar los despidos injustificados, discrimina a las mujeres embarazadas, discrimina al género y hay acoso sexual. Se niega a 20 por ciento de aumento al salario y 4 por ciento de ventas a cada trabajador. ¡Alto a la discriminación! ¡Alto al acoso sexual! ¡Alto al maltrato! ¡Alto al trabajo forzoso! ¡Alto a los bajos salarios!”, se lee en los volantes repartidos por la CROC.

Por su parte el dirigente de la CROC en Nuevo León, Félix Coronado, aseguró este domingo que iniciará el volante el fin de semana en los Walmart porque buscan que los trabajadores de esos supermercados se afilien a su sindicato.

“Lo que hicimos fue ir a volandera, buscar y platicar con compañeros de diferentes centros comerciales ubicados en el área metropolitana para solicitar con los mismos representantes jurídicos una estabilidad laborar para esas personas”, informó Coronado.

Los trabajadores de Walmart afirmaron que no están sindicalizados ni afiliados a algún gremio y dijeron que sólo mantienen un contrato con la compañía. Además aseguraron que no tienen interés en el llamado de la CROC.

Coronado, aseguró que lo que buscan es evitar huelgas laborales como las sucedidas en Matamoros.

(Con información de Grupo Reforma)