Walmart anuncia que llegó a un acuerdo para evitar huelga

Comparte este artículo:

La empresa Walmart de México anunció que llegó a un acuerdo con la CROC, esto con el fin de evitar una huelga a finales de este mes.

Walmart dio a conocer que el acuerdo consiste en otorgar un incremento salarial promedio de 5.5% anual a los trabajadores en las más de 2 mil 400 tiendas que tiene la empresa en el País. Además se pacto la entrega de un bono de productividad sujeto a los resultados de la compañía.

Por otro lado, la compañía también informó que tendrá un nuevo régimen de contratación colectiva, que permitirá a sus empleados elegir a la organización sindical a la que deseen pertenecer y cubrir de manera directa las cuotas correspondientes.

Por su parte, la CROC aseguró el comunicado hecho por la empresa es una comunicación unilateral y no respaldada por la organización sindical.

“Todavía falta platicar a los trabajadores los acuerdos de palabra a los que se llegó con Walmart y entonces firmar los convenios para formalizar que se llegó a acuerdos. No podemos confirmar lo que la empresa salió a anunciar”, dijo Eduardo Miranda, vocero de la CROC.

La CROC tiene 170 contratos colectivos vigentes con Walmart de México pero sólo 132 de ellos fueron usados para el emplazamiento a huelga, con lo que representaba a 6 mil 500 trabajadores.

La organización sindical, demandaba un incremento salarial de 20% para los trabajadores y bonos por hasta 4% de las ventas logradas.

CROC amaga con huelga en 173 tiendas de Walmart

Comparte este artículo:

En caso de no llegar a un acuerdo entre Walmart de México y sus trabajadores, la huelga emplazada para el 20 de marzo estallaría en 173 establecimientos, de los cuales 121 serían supermercados Walmart en 10 estados del país y 52 tiendas de los formatos Sam’s Club y Bodega Aurrerá.

Así lo afirmó René Sansores Barea, secretario general de la Asociación Nacional del Trabajador del Comercio y Oficinas Particulares, afiliada a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

En entrevista con Notimex, el líder sindical confió en que Walmart sea sensible y atienda las demandas de un incremento salarial de 20% y 4%sobre venta, a fin de evitar la huelga.

De acuerdo con Sansores, la empresa estadounidense no respeta la jornada máxima de ocho horas de trabajo, no paga horas extra conforme a la ley y además incurre en despidos injustificados, discriminación a embarazadas, acoso y hostigamiento tanto laboral como sexual.

Aunado a esto, acusó que los empleados, la mayoría mujeres, carecen de Seguro Social e Infonavit, gana entre 14 y 150 pesos diarios y no perciben el pago de utilidades, razones por las que más 8,500 trabajadores emplazaron a huelga al consorcio comercial.

El dirigente mencionó que tras el emplazamiento a huelga no hay marcha atrás y que incluso cuentan con el apoyo de gobernadores.

“En algunas entidades contamos con el apoyo de los gobernadores, pues al conocer los atropellos que sufren nuestros agremiados, nos dan de inmediato la razón”, dijo.

“Estamos exigiendo que respete el contrato colectivo de trabajo y llegar a un acuerdo salarial, pero sobre todo cumplan con sus obligaciones de carácter social”, puntualizó.

Aunque reconoció que las autoridades laborales han sido respetuosas de la vida sindical de la organización, Sansores acusó que la empresa no les permite organizarse como lo señalan la Ley federal del Trabajo y el convenio 89 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libre sindicalización, recientemente ratificado por México.

En ese sentido aseveró que también los consumidores, así como gerentes y personal operativo de Walmart apoyan a los trabajadores, ya que es una lucha que “va a beneficiar a todos, incluido al consumidor”.

El dirigente sindical aseveró que la empresa obtiene enormes ganancias y por lo tanto puede ofrecer un incremento salarial justo a sus trabajadores, así como un bono, incorporarlos al IMSS e Infonavit, y a una Afore.

“Están soplando vientos de cambio y eso lo deben entender este tipo de patrones”, sostuvo. “Los trabajadores ya no están dispuestos a sufrir más abusos”.